Cadre de santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

3 An(s) - En encadrement

Salaire

Selon convention

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Piloter une activité
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
• piloter plusieurs actions simultanément
• Capacité à travailler en réseau et à l’animer
• qualités rédactionnelles et de synthèse
• rigueur
• Gestion des priorités et à prise des décisions
• autonomie
• management d’équipe pluridisciplinaire.

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  Cadre de santé ou management

Description de l'offre

Vous aurez pour mission de coordonner l'équipe pluridisciplinaire du Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) ambulatoire et hébergement de l'association APRETO.
Vous serez garant(e) de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des bénéficiaires, en veillant à la qualité de leur accompagnement et au respect de leurs droits et libertés.
Votre action s'inscrira dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement en conformité avec le projet associatif, le projet d'établissement.

Activités principales :
Organiser et encadrer le travail des équipes pluridisciplinaires de soins, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention des conduites addictives :
Travailler en concertation avec la direction afin d'élaborer un travail en commun
Générer une dynamique de travail et organiser les temps de réflexion et de réunion externe
Organiser des réunions de synthèse : Animer et structurer des réunions de coordination .
Être garant institutionnel auprès des publics, notamment dans le cadre du droit des usagers :
Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé des bénéficiaires.
Élaborer des projets d'amélioration des prestations et de service rendu aux bénéficiaires.
Participer à la politique d'amélioration continue de la qualité :
Établir et suivre les programmes et bilans d'activité.
Élaborer des procédures, protocoles, modes opératoires, et veiller à leur mise en oeuvre.
Assurer une veille réglementaire en matière médico-sociale et sanitaire.
Assurer le respect et le suivi des actions inscrites dans le cadre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Management :
Accompagner, soutenir et encadrer les équipes.
Animer les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de service.
Communiquer les informations et les décisions de la direction à l'équipe.
Élaborer et gérer les plannings en veillant à maintenir un bon équilibre des équipes.
Participer au recrutement et assurer l'intégration des nouveaux professionnels.
Entretenir le réseau et les partenariats en participant aux différentes réunions et rencontres partenariales sur le territoire, en collaboration avec la direction.
Élaborer, en collaboration avec la directrice, le Plan de Développement des Compétences et assurer son suivi et son financement en lien avec OPCO Santé.