Conducteur(rice) SPL - Tautliner - Le Grand-Quevilly (76) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 12.43 Euros

Permis demandé

EC - Poids lourd + remorque Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conduire un poids lourd
• Organiser une livraison
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Respecter les horaires de livraison prévus
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Description de l'offre

Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL en Tautliner.

Au départ de Le Grand-Quevilly (76) :

* Conduire un véhicule SPL Tautliner pour la livraison de marchandises (bobines de cartons et engrais) sur la région Ile de France et ses alentours
* Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en toute sécurité (bâcher/débâcher, sangler/désangler)
* Respecter les itinéraires et les horaires de livraison
* Remplir les documents de transport
* Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients
* Vérifier l'état général du véhicule et effectuer des contrôles nécessaires avant et après chaque trajet

Courte distance (vous êtes amené(e)s à réaliser des retours en journalier, possibilité de découcher une fois la semaine selon planning )

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

* Une relation sur du long terme ;
* Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;
* Des formations en interne.


* Vous disposez, d'une expérience sur ce type de poste
* Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
* Vous disposez de l'ADR de base
* Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l'organisation
* Vous avez de bonnes connaissances géographiques
* Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène.)
* Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur



Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.



Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
* Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
* Etape 4 : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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