Technicien réseau d'eau (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 14 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.59 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretenir des canalisations
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
• Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Manpower GUERET recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution d'eau, un Technicien de chantier réseau H/F . Notre client est spécialisé dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, avec un effectif de 44 collaborateurs permanents. Il est reconnu pour son expertise et la qualité de ses services.
Les missions :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :
-Réaliser des manœuvres de vannes et des arrêts d'eau
-Intervenir sur les équipements de réseau : diagnostics, réglages, réparations, créations ou renouvellements
-Effectuer des diagnostics d'hydrants
-Rechercher des fuites et intervenir chez le client
-Renouveler des compteurs et réaliser des diagnostics et réparations sur postes de comptage
-Réparer des fuites et poser des canalisations ainsi que des branchements neufs
-Participer à la logistique (pièces de réseau, matériel) ou au suivi de chantiers
-Respecter et faire respecter les règles de sécurité
-Assurer l'astreinte réseau sur le secteur

Expérience en exploitation réseau d'eau potable de 2 ans minimum. Maîtrise des réseaux et des techniques d'intervention. Titulaire de l'AIPR. CACES minipelle est un plus. Rigoureux/se, organisé(e), autonome, capacité à rendre compte.

Vos avantages :

-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .