Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des délais
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Effectue les formalités d'embauche Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Écouter activement les besoins spécifiques
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et le conseil en droit social ? Vous recherchez un cabinet dynamique où votre expertise sera valorisée ?

Notre équipe RH/PAIE de 8 collaborateurs et 2 responsables n'attend que vous pour continuer à offrir un service de qualité à nos clients !

VOTRE MISSION :

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel de notre service RH/PAIE et interviendrez sur un portefeuille clients diversifié.

- Gestion de la paie : Élaboration des bulletins (multi-conventions), DSN, suivi des charges sociales
- Accompagnement RH & droit social : Conseil aux clients sur les embauches, contrats et obligations légales
- Administration du personnel : Formalités d'embauche et de sortie, gestion des absences et congés
- Relation avec les organismes sociaux : Déclarations, régularisations et accompagnement des clients
- Veille sociale

Votre rôle évoluera selon votre profil et votre expérience.