Référent service entretien des bâtiments municipaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Description de l'offre

Ce que nous recherchons

Gestion et pilotage du travail des agents d'entretien :

Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
Assurer la distribution des produits
Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
Apporter un appui technique à une équipe d'intervention

Contrôle de l'état de propreté des locaux :

Contrôler la propreté des lieux et installations
Contrôler les règles d'hygiène
Mise en place et contrôle de procédure

Gestion budgétaire et de la commande publique :

Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison..

Gestion des Ressources Humaines :

Réalisation des plannings
Suivi des absences
Actualisation des fiches de poste
Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
Suivi des congés des agents

Suivi et veille technique :

Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction

Le profil que nous recherchons

Savoir recherchés :

Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable..
Techniques d'analyse de l'activité
Connaissance de la réglementation de la commande publique
Connaissance des normes et protocoles
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir-faire recherchés :

Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)
Former des agents aux techniques du métier
Connaissance des produits et matériel de nettoyage
Gestion des stocks de produits et des achats
Notions élémentaires sur les établissements recevant du public
Gestion de plannings
Savoir-être appréciés :

Autonomie,
Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles
Capacité d''organisation
Sens du travail en équipe
Sens du dialogue
Force de conviction

Ce que nous vous offrons

- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 1800€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts pour le grade d'Agent de maîtrise et jusqu'à 2200€ bruts sur le grade de technicien.

- Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
- Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00
Mercredi : 6h00 à 12h00
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : permis B exigé