Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)
Offre publiée le 07/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Fed Group
- Secteur d'activité
- Construction d'autres bâtiments (Code NAF 41.20B)
Vous rejoignez une entreprise du bâtiment de plus de 400 collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnez dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Le plus : Ce poste est amené à évoluer !
Lieu de travail
78 - VELIZY VILLACOUBLAY (Code postal 78140) Voir sur une carte
Description de l'offre
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Vélizy (78)
Un Assistant RH F/H en CDI.
Vous rejoignez une entreprise du bâtiment de plus de 400 collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnez dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Le plus : Ce poste est amené à évoluer !
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
1. Administration du Personnel :
* Rédiger les contrats de travail et assurer la gestion administrative liée aux périodes d'essai, avenants et autres formalités contractuelles.
* Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel en collaboration avec le Centre de Services Partagés Paie (CSP Paie).
* Être le premier interlocuteur/trcie pour répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du personnel (contrats, absences, congés, etc.) et assurer une communication claire et réactive.
2. Développement des compétences et gestion des carrières :
* Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment en identifiant les besoins en formation.
* Assurer le suivi des formations : inscription, logistique, et évaluation des actions menées.
* Préparer et gérer les dossiers de demandes de financement auprès de l'OPCO de la branche (Constructys), en s'assurant du respect des délais et des exigences administratives.
* Contribuer à l'évolution professionnelle des collaborateurs en collaboration avec les managers et les responsables RH.
Votre profil :
* Formation en Ressources Humaines ou équivalent (niveau Bac+2 minimum).
* Une première expérience dans une fonction similaire est un plus.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH).
* Connaissance des processus administratifs liés à la gestion du personnel.
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, y compris les procédures de financement OPCO.
Qualités personnelles :
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Excellentes qualités relationnelles et discrétion.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Nous vous proposons : d'intégrer une belle équipe RH de 3 collaborateurs sur site + 6 correspondants RH
Mais aussi de nombreux avantages : Participation, intéressements, Tickets restaurants, Primes, télétravail, 10RTT
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le DRH puis votre manager (RRH).
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1908284
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.