CADRE DE SANTE/INFRIMIER COORDONNATEUR H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation
L'EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.
Poste
Poste vacant de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à l'essai renouvelable.
Placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur.
Le diplôme d'Etat Cadre de santé et/ou le diplôme d'Etat d'Infirmier avec la certification d'infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout.
Missions
* Accueil et accompagnement des usagers (projet d'accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...)
* Management d'équipe et gestion de l'organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de l'accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales
* Gestion des plannings et participation aux recrutements
* Gestion logistique et matérielle
* Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités)
* Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale)
* Coordination avec les interlocuteurs externes
* Organisation et suivi de l'accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires)
Compétences
* Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction
* Savoir mettre en œuvre une démarche de projets auprès de l'équipe
* Disposer de capacités d'organisation
* Disposer d'aptitudes pédagogiques
* Avoir le sens de l'accueil et de l'observation
* Faire preuve d'ouverture d'esprit
* Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations
* Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Aptitudes et qualités
* Conscience professionnelle et disponibilité
* Sens des responsabilités et capacité décisionnelle
* Communication, écoute, sens de la négociation
* Capacité de prise de recul et d'analyse
* Sens de l'équité et du travail en équipe
* Sens de l'organisation et des priorités, capacités d'anticipation et d'adaptation
Rémunération et avantages
Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.
* 19 RTT
* Avantages sociaux par le CGOS
* Restaurant d'entreprise
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 2¿500,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Permis/certification:
* Permis B (Optionnel)
* Diplôme infirmier(e) (Requis)
* Diplôme infirmier(e) coordinateur(rice) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel