Technicien(ne) paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2101.71 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  BTS/DUT ou équivalent

Description de l'offre

Au sein de la Direction Territoriale Nouvelle Aquitaine et sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la paie de plusieurs établissements.
Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de la paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie des établissements
- Etablir et contrôler les bulletins de paie des établissements
- Gérer les DSN mensuelles et de fin de contrat
- Effectuer les formalités liées aux absences (suivi des IJSS et IJ Prévoyance, etc.)
- Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc.)
- Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (DPAE, Solde de tous comptes)
- Etablir les contrats, avenants
- Suivre les absences, les congés payés et arrêts maladie.
- Gérer les affiliations et les radiations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
Autre:
- Apporter un support réactif et clair auprès des établissements en charge sur les sujets liés à la paie et l'administration du personnel
- Etablir le Bilan Social annuel
- Préparer le Contrôle Budgétaire des Salaires (CBS)