Agent de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Électricité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Discrétion Exigé
• Sens des responsabilités Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Maintenance bâtiment

Description de l'offre

1 Agent de maintenance

Prise de poste dès que possible - CDD de deux semaines dans le cadre d'un remplacement (possiblement renouvelable)

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez, sous l'autorité de la Direction, l'entretien et la maintenance des locaux et des extérieurs de l'UDAF d'Indre et Loire. A ce titre, vous devrez effectuer :
- Les petites réparations et les opérations de maintenance courantes des bâtiments et des installations (peinture, électricité, plomberie.)
- L'entretien des extérieurs (tonte, désherbage, taille d'arbustes.)
- Le nettoyage des véhicules de service
Vous devrez également assurer les relations avec les partenaires et les fournisseurs (demande de devis, suivi des travaux.).

Cette liste est non exhaustive, vous pourrez donc être sollicité(e) par l'ensemble des membres de la Direction, en fonction des besoins et des actualités.

Conditions nécessaires :
- CAP ou BEP dans le domaine de l'entretien-maintenance de bâtiment
- Expérience significative sur un poste similaire
- Habilitation électrique datant de moins de 3 ans
- Permis de conduire exigé

Aptitudes requises :
- Connaissances en électricité, plomberie, peinture, etc.
- Autonomie et réactivité
- Organisation et rigueur
- Fiabilité et loyauté
- Discrétion
- Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Microsoft Office ou équivalent)

Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.