Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Convention Nexem CHRS

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité Exigé
• Relayer de l'information Exigé

Description de l'offre

Nous recrutons un ou une Encadrant(e) Technique pour le lancement d'une nouvelle activité :
« Gestion de stock et Réparation de petits électroménagers »
Le service assure des horaires pouvant aller de 8h à 17h du lundi au vendredi. Travail ponctuel le samedi. (Temps plein 35 heures/semaine)
La Ressourcerie est composée de 10 salariés dont 4 encadrants techniques permanents et 37 salarié(e)s en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion réparti(e)s sur différentes activités : menuiserie, valorisation de mobilier, collecte, Tri, vente en boutique physique et en ligne.
Fonctions et tâches assumées :
- Organiser et assurer la gestion des stocks de petits électroménagers et de mobilier récupérés, en lien avec les autres activités de la Ressourcerie.
- Planifier et superviser les opérations de tri, de réparation et de remise en état du mobilier et des appareils.
- Encadrer et accompagner les salariés en parcours sur l'activité de réparation et de gestion des stocks.
- Veiller à la qualité des réparations et au respect des normes de sécurité et de fonctionnement des appareils.
- Gérer les flux de matériel et mobilier entrant et sortant, en coordination avec les autres services de la Ressourcerie.
- Assurer un suivi rigoureux des stocks et des pièces détachées, et optimiser leur utilisation.
- Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de travail.
- Contribuer au suivi et à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion.
En outre, cette mission implique :
- D'avoir de solides capacités relationnelles et d'écoute,
- D'avoir un intérêt pour le public, la mission et le travail d'équipe,
- D'avoir une capacité à être réactif(ve),
- D'avoir des capacités d'initiatives dans le cadre du projet stratégique et du cadre réglementaire,
- De savoir rendre compte de son activité,
- D'avoir une maîtrise des outils de traitement informatique,