cm Prévention expulsions locatives (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Possibilité de télétravail (35H Possibilité de télétravail)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit

Description de l'offre

Vous êtes amené/e à travailler sur la politique de prévention des expulsions locatives en lien étroit avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs. Il s'appuiera sur la révision de la nouvelle charte départementale pour initier les actions présentées comme prioritaires par les co-pilotes. Le travail sera fait en collaboration avec l'ensemble des partenaires et membres de la charte.
MISSIONS :
Poursuivre le déploiement et assurer la veille des outils, méthodes et indicateurs initiés pour faciliter l'interconnaissance des dispositifs et acteurs, dans l'objectif d'un réseau PEX dynamique et durable.
Proposer des actions d'animation, de coordination, de formation, en lien avec l'État et le Département. Coordonner l'articulation des acteurs du secteur social avec ceux du domaine juridique
- Développement de projets collaboratifs pour optimiser les temps d'audience et mieux suivre les ménages assignés
- Prise en compte de cet enjeu d'articulation du social et du juridique dans l'animation du réseau des acteurs de la prévention
- Mieux coordonner les politiques de prévention des expulsions et les politiques de lutte contre le mal-logement (habitat indigne, précarité énergétique...) Proposer des analyses et capitalisations issues de l'expérience en matière d'actions préventives. Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté.
COMPETENCES :
Relationnelles / managériales :
- Savoir conseiller et faire partager son expertise
- Savoir élaborer des préconisations ou des avis sur des situations donnée
- Capacité à rendre des comptes et à être force de proposition
- Capacité à mobiliser et à fédérer
Organisationnelles :
- Savoir construire et/ou développer des méthodes et/ou outils de travail partagés
- Savoir coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
- Savoir organiser et planifier son activité avec rigueur en fonction des objectifs, des priorités et des délais
Techniques :
- Compétence juridique
- Compétence en conduite et gestion de projet
- Organisation et animation de réunion/réseau
- Savoir rédiger des rapports, des synthèses et/ou des analyses, aisance rédactionnelle
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés du domaine d'intervention

Une connaissance dans ces domaines serait un plus :
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ du logement
- Acteurs du logement, des collectivités territoriales et des institutions publiques
- Sensibilité à l'action sociale

Niveau d'études : Bac+4 / Bac +5, en droit, gestion de projet, sciences sociales, sciences politiques
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience souhaitée mais pas exigée.
Prise de poste en avril 2025. Télétravail possible.