Chargé RH et Paie confirmé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 41000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Gestion de la paie
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Missions et responsabilités

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité et la gestion d'un portefeuille de cliniques vétérinaires.

Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : l'administration des ressources humaines et la gestion de la paie externalisée. Vous participerez activement à la structuration des processus RH dans un contexte de forte croissance.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive susceptible d'évoluer) :
- Gestion administrative du personnel RH : Gestion complète des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, suivi des AT), assurant une administration RH conforme et fluide.
- Gestion de la paie et conformité légale : Collecte et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe, contrôle rigoureux des paies et conformité avec les conventions collectives et la législation sociale en vigueur.
- Hotline RH : Réponse aux questions liées à la gestion RH des salariés, en effectuant une veille juridique constante sur les évolutions législatives en matière de droit du travail et de paie.
- Mise à jour des données SIRH : Garantir la mise à jour et la gestion des données dans le SIRH (KELIO) et dans le logiciel de paie (SILAE) pour un suivi RH optimal.
- Suivi et analyse des indicateurs RH : Mise en place et suivi des tableaux de bord RH, incluant les indicateurs de paie, effectifs et masse salariale, pour un pilotage efficace des ressources humaines.
- Optimisation des processus RH : Participation active à la mise en place de nouvelles procédures RH et à l'optimisation continue des processus administratifs RH.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventionnel ou en forte croissance.

Vous maîtrisez l'administration du personnel, le droit du travail et la gestion de la paie, ce qui vous permet de gérer en autonomie votre portefeuille RH.

Vous êtes à l'aise avec Excel et les logiciels de paie (comme SILAE ou équivalents).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois. Vous avez un excellent relationnel et un vrai sens du service, avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement en pleine évolution.