Infirmier en CSAPA H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.00 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'État d'infirmier(ière)
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Apporter un soutien et des conseils à des patients
• Assurer la confidentialité des informations
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• Concevoir des protocoles de soins
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Éduquer les patients sur la gestion de leur santé
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Promouvoir les pratiques de santé préventive
• Réaliser des soins infirmiers
• Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE INFIRMIER EXIGE

Description de l'offre

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de Chaumont (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un.e infirmier.ère pour un remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025.Déplacements à prévoir sur LANGRES.
Le CSAPA, outre ses fonctions habituelles, développe un projet de renforcement de l'environnement de réduction des risques et des dommages ; le CSAPA collabore avec les acteurs locaux pour la mise en œuvre de consultations avancées (aller-vers).
Les fonctions :
Le.la infirmier. ère réalise des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, infirmière, travailleur social, secrétaire).
Le.la infirmier. ère travaille sous l'autorité de la cheffe de service et du Directeur d'établissement.
Le.la infirmier. ère a pour mission l'évaluation et l'analyse, l'information, le conseil et l'orientation, l'écoute et le traitement de la demande, le soin infirmier, l'accompagnement thérapeutique.

Rémunération :
- Grille de classification infirmier.ière.s - CCNT 66 Annexe 4 : "dispositions particulières personnel para-médical non cadre".
- Pour un temps partiel 1 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1862.71 € (début de carrière), et jusqu'à 3270.47€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables
- Prime Ségur/conférence des métiers : 238€ pour 35h/semaine.
- Ticket restaurant 9,5€/jour complet, participation 60% par l'employeur
- La convention collective nationale 66 octroie 9 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux.
- Voiture de service // couverture auto-mission