Gestionnaire de l'accompagnement Socio-professionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

grille statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle
• Bac+2 ou équivalents
  Action sociale

Description de l'offre

LE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE
Le service insertion est composé de 14 agents en contrat d'insertion professionnelle, 4 encadrants techniques assurant la mission de chefs d'équipe et une chargée d'insertion. Le service intervient sur l'ensemble du territoire sur les missions suivantes : valorisation et entretien des espace naturels (bords d'Arve, sentiers pédestres.), entretien d'espaces verts en milieu urbain (taille, tonte.), participation à la mise en place de des fêtes et manifestations du territoire (installation des chapiteaux, chalets mobiles.), et petits travaux d'entretien des bâtiments (peinture et rénovation de locaux).
L'accompagnement vers le retour à l'emploi est au cœur de la mission du service et les équipes d'encadrement œuvrent en ce sens à travers un accompagnement technique et socio-éducatif de proximité.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef du service insertion, vous serez en charge de coordonner et gérer l'accompagnement des agents du chantier d'insertion pour faciliter leur insertion socioprofessionnelle :

- Accompagner les agents en insertion sur le volet socioprofessionnel :
- Repérer les freins à l'emploi et assister les agents dans leurs demandes et besoins sociaux variés ;
- Définir des objectifs de suivi et respecter les échéances ;
- Accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration d'un parcours d'insertion socioprofessionnelle et dans l'intégration durable dans l'emploi ;
- Informer la hiérarchie en cas de situation de crise ou de conflit et participer à la régulation en lien avec le chef de service ;
- Rédiger les synthèses, les bilans de fin de parcours et établir les documents pour les renouvellements des agents auprès des organismes institutionnels (MLJ, France Travail, CD74) ;
- Coordonner les projets d'action sociale et professionnelle :
- S'associer à des dispositifs contractuels et partenariaux (forum des métiers, job dating.) ;
- Développer des ateliers collectifs (prévention de la santé ou / et droit au logement, cv.).
- Participer à l'activité du service :
- Assurer la co-gestion et le suivi administratif et financier du chantier, avec le chef de service et la référente RH :
- Co-définir, avec le chef de service et la chargée de formation, les besoins en formation et immersion ;
- Participer aux groupes d'échanges de pratiques.
VOTRE PROFIL
Conseiller-ère socioprofessionnel-le, vous êtes issu-e d'une formation Bac + 2 dans le domaine social. Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement des publics en insertion. Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler avec un réseau partenarial sont reconnus ; Vous êtes autonome, responsable, réactif-ve et organisé-e ; Vos disposez de qualités relationnelles, d'un sens avéré du service public et d'une grande capacité d'écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express - TER)
Temps de travail : 17h30 hebdomadaire (du lundi au jeudi)
Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
Avantages : forfait mobilités durables ; tickets restaurants, CESU, COS (selon ancienneté) ; participation mutuelle labellisée ; contrat groupe prévoyance.