Educatrice de jeunes enfants en continuité de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2123.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Petite enfance
  Educatrice de Jeunes Enfants

Description de l'offre

L'éducatrice de jeunes enfants veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Directrice. Elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.

Elle a pour missions :
- Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
- Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique.
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, leur autonomie et leur sociabilisation.
- Instaurer des temps d'observation professionnelle pour pouvoir adapter les propositions faites aux enfants. Initier ses collègues à ces temps.
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et capacités des enfants.
- Être garant d'un cadre de développement sécurisant, impulser une dynamique concernant l'aménagement des espaces et les besoins en matériel pédagogique. Être force de proposition dans la mise en scène des jeux et jouets. Apporter son expertise éducative sur différentes structures de la société.
- Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement.
- Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur, en respectant les diversités culturelles.
- Savoir proposer des affichages à visée pédagogique aux familles.
- Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
- Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
- Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
- Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs.
- Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux).
- Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap.
- Participer au développement des partenariats avec l'extérieur.

Missions de continuité de direction :
- Assurer une continuité de direction en transmettant un retour régulier à sa supérieure hiérarchique concernant la prise en charge des enfants, les relations quotidiennes avec les familles, les documents administratifs, les intervenants extérieurs, les prestataires, les incidents éventuels et les travaux/interventions réalisés au sein de la structure.
- Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la Directrice.
- Être garant du cadre en respectant et faisant respecter les protocoles en vigueur et le projet pédagogique mis en place dans l'établissement. Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe, et faire des retours réguliers à la Directrice.
- Animer les réunions d'équipe en l'absence de la Directrice.
- Réaliser la commande des repas et ses modifications quotidiennes.
- Impulser une dynamique positive à la structure.