Chargé RH et administration du personnel H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Possibilité de télétravail (35H Possibilité de télétravail)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2666.0 Euros à 2897.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'un Service RH composé de 4 personnes, vous serez en charge de :

1. Gestion de la paie :

* Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) 180 paies (employés -ETAM - Cadres, CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES, SPORTS ET LOISIRS), jusqu'au solde de tout compte. La paie est réalisée sur 3 CCN (22 sociétés).
* Contrôle et validation des bulletins de paie en coordination avec le cabinet comptable.
* Suivi des évolutions législatives et conventionnelles.
2. Administration du personnel :

* Gestion du dossier administratif des salariés de leur embauche à leur départ.
* Suivi des contrats de travail, des avenants, des absences et des éléments liés à la gestion du personnel.
* Gestion des procédures liées à la sortie des salariés.
* Mise à jour des bases de données RH et gestion des bulletins de salaire électroniques.
3. Conseil et support RH :

* Accompagnement des managers et point de contact des salariés sur des questions liées à la paie et à la gestion du personnel.
* Veille juridique et sociale sur les évolutions du droit du travail et obligations sociales.
* Production du reporting mensuel et annuel pour la direction et les instances légales.
5. Participation à la gestion des avantages sociaux :

* Administration des avantages en nature (mutuelle, prévoyance ...).
* Mise en place et suivi des actions liées aux systèmes de rémunérations variables.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation recherchée :

* De formation supérieure (BTS à minima, Master RH), vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, notamment Excel.

Compétences techniques :

* Expérience indispensable au minimum de 3 ans au regard de l'autonomie requise.
* Connaissances générales en paie, charges sociales et ADP.
* Les plus qui feront la différence : connaissance de la CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES et SPORTS ET LOISIRS.

Compétences personnelles :

* Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
* Patience et rigueur dans l'exécution des tâches.
* Forte capacité d'organisation.
* Esprit proactif et sens de l'initiative.