3 Animateurs inclusion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H Autre (temps partiel - 31H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

à partir de 1 950 € brut/mois + PFA

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Description de l'offre

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET

Vertou, riche de ses 26 000 habitants et ses 430 agents, est reconnue comme une Ville naturelle, séduisante, vivante et inspirante de la Métropole Nantaise.

La Direction Générale Adjointe Ville Educative et Sportive porte l'ambition d'un accueil de qualité et d'épanouissement de son public qui s'illustre notamment à travers la démarche Grandir Ensemble.

La Ville de Vertou cherche à améliorer son offre de service aux familles en augmentant le nombre de places à l'Accueil de Loisirs et en favorisant l'inclusion de tous les publics.

Dans ce contexte, la Ville recrute trois animateurs sur les activités et extra-scolaires référents inclusion F/H à temps non complet 31h/semaine.

LE POSTE

Rattaché(e) au responsable du Pôle Accompagnement Éducatif, vos missions principales auprès de tous enfants sont les suivantes :

- Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale dans le respect des taux d'encadrement en vigueur favorisant la mise en place d'activités et de projets,
- Contribuer à la définition du projet pédagogique et en être le garant,
- Mener des actions d'animation de manière autonome avec une démarche pédagogique adaptée,
- Participer activement aux réunions de préparation.

En lien avec la Coordinatrice Inclusion 0-21 ans et le pôle Accompagnement Éducatif :

- Accompagner individuellement ou collectivement les enfants à besoin particuliers et/ou en situation de handicap pour faciliter leur inclusion sur les temps périscolaires et les mercredis,
- Repérer leurs besoins spécifiques et mettre en place des adaptations pour le bien-être des enfants, en collaboration avec l'équipe d'animation,
- Participer à des temps d'échanges et de réflexion sur les pratiques,
- Participer ponctuellement aux réunions d'équipes éducatives de suivi individuel en lien avec l'Éducation Nationale.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplômé(e) idéalement d'un BPJEPS ou d'un diplôme professionnel des métiers de l'animation et/ou de l'éducation spécialisée, vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l'animation et/ou dans le domaine de l'inclusion,
- De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles,
- Vous disposez de connaissances des publics enfants (3-12 ans) et avez une bonne maîtrise des techniques d'animation,
- Vous avez idéalement une expérience réussie auprès d'un public de 3 à 12 ans à particularité et/ou en situation de handicap,
- Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts,
- Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé.

BON À SAVOIR

- Emploi permanent ouvert au grade d'Adjoint d'Animation Territorial - catégorie C,
- Rémunération : selon grille indiciaire / A partir de 1950€ brut/mois selon expérience pour un 31h + Prime de Fin d'Année,
- Lieux d'affectation : L'une des 4 écoles publiques et l'accueil de loisirs la Presse au Vin,
- Poste organisé : sur le temps scolaire avec des horaires fractionnés, une amplitude variable (12h-13h55 / 16h45-18h35 en périscolaire notamment) et en continu les mercredis et les vacances scolaires à l'accueil de loisirs (8h-18h) hors inclusion
- Prise de poste souhaitée : juin 2025

POURQUOI VERTOU ?

- Visitez notre accueil de loisirs la Presse Au Vin : https://www.youtube.com/watch?v=6kJW4qVa1_c
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,