Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Offre publiée le 21/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s) - minimum
- Salaire
- Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 13 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SOCIETE PICARDIE REGENERATION
- Secteur d'activité
- Traitement et élimination des déchets dangereux (Code NAF 38.22Z)
La société SPR implantée à Chauny, filiale du groupe SARP Industries propose aux industriels et aux distributeurs de solvants, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'Environnement. Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e RH. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
02 - CHAUNY (Code postal 02300) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
BAC +3 MINIMUM
Description de l'offre
Vos missions principales seront les suivantes :
- Recrutement (postes non cadres) :
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Réceptionner et trier les candidatures
- Préparer le planning des entretiens
- Participer aux entretiens et sélectionner, avec le chef du service concerné, le/la candidat(e) retenu(e)
- Administration du personnel :
- Rédiger et faire valider les contrats de travail
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (déclaration embauche ADP, DPAE, création compte informatique, compagnonnage, accès site Kelio.)
- Suivre les dossiers administratifs des salariés (remise documents mutuelle, prévoyance, chartes .)
- Programmer et suivre les visites médicales (prises rdv espace adhérents, les saisir dans l'outil citrix)
- Réaliser les différentes déclarations selon la période de l'année : accidents du travail (avec le service QSE), DOETH, Contribution à la formation, participation de l'employeur à l'effort de construction PEEC, aide à l'embauche.
- Rédiger les courriers disciplinaires et les faire valider par la direction
- Formations :
- Demander des devis, sélectionner et planifier les formations
- Gérer toute la partie administrative : - Saisir les formations dans les différents outils (Eleo, Kelio.) pour assurer le suivi
- Signer les conventions et remettre les convocations
- Demander les prises en charge, financements OPCO
- Suivre le retour des évaluations à chaud et à froid
- Suivre l'avancement du plan de formation
- Paie:
- Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie (acompte, arrêt maladie, heures supplémentaires, heures de nuits, paniers, tickets restaurant, primes.), vérifier et valider les bulletins de paies définitifs auprès de la gestionnaire paie
- Préparer les différents tableaux d'attribution de primes et/ou augmentations annuelles et les faire valider selon la période annuelle,
- Commander les cartes cadeaux (Noël)
- Relations sociales :
- Organiser les élections CSE
- Participer aux réunions CSE et CSSCT
- Rédiger les comptes rendus de réunions et les faire valider par la direction
- Qualité - Sécurité - Environnement - Energie
- Piloter les processus RH (être garant de l'application des procédures notifiées et source d'amélioration.)
- Alimenter les indicateurs et tableaux de bord
En intégrant ce poste vous êtes certain(ne) de développer une réelle polyvalence !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189XGMT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante ressources humaines
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