Chef de service éducatif / USEMA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Superviser des opérations, des actions Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  action sociale
  CAFERUIS

Description de l'offre

Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE

L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois.

-- 1 poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein --
Localisation : bassin aurillacois

Missions :
Intermédiaire entre la direction de complexe et l'équipe de l'établissement, le chef de service a pour missions principales l'encadrement et l'animation de l'équipe inter-disciplinaire, le travail avec les mandants et partenaires des différents secteurs, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis ainsi que les différentes mesures de placement. Il est à souligner la notion de transversalité et de mutualisation à l'échelle du Pôle Protection de l'Enfance, s'agissant des missions et délégations de l'équipe cadre.

- Être membre à part entière de l'équipe de direction du complexe (réunions de pilotage, compte-rendu de l'activité, remplacement en cas d'absence)
- Participer à l'élaboration du Projet d'établissement et en orchestrer le déploiement
- Encadrer et coordonner l'activité des équipes, évaluer et mesurer les actions menées, organiser et animer les réunions de fonctionnement et de synthèse
- Coordonner les suivis des jeunes, mener les entretiens d'admission et de D.I.P.C. avec les familles, en présence des travailleurs sociaux référents
- Soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique
- Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants
- Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens pro, plannings, ...)
- ...


Description du profil :
- Qualifications : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type CAFERUIS. Expérience significative dans la fonction.
- Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l'Enfance. Bonne connaissance d'un public d'adolescents en grande difficultés
- Savoir-être : rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée, force de proposition dans l'animation des équipes

Informations complémentaires
Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels et 23 RTT annuels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - Permis B exigé - Astreintes (26 semaines par an).


Vous souhaitez participer à ce projet novateur ?

N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril.

Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ?
Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25
*Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr