Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Chargé(e) en Recrutement, vous serez responsable de trouver et d'attirer les meilleurs talents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une chargée de recrutement pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.

Nous intervenons sur différents secteurs d'activité : IT, Tertiaire, Comptabilité

Notre agence fraîchement rénovée, se situe à deux pas de la gare et est composée d'une équipe jeune et dynamique.

Vous intégrerez un espace de travail agréable, avec tous les outils digitaux à disposition pour des recrutements efficace et l'organisation de petit-déjeuner régulier, car travailler le ventre plein, c'est toujours mieux :).

Nous vous proposerons une formation et un suivi personnalisé afin d'optimiser au mieux votre intégration.

En tant que chargée de Recrutement H/F vous participerez à la fidélisation client et candidat mais également aux missions suivantes :
- Identification et compréhension des besoins de vos clients
- Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,
- Rédaction, diffusion des annonces et sourcing des candidatures,
- Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
- Présentation des candidats à votre client et conseils durant la phase de recrutement,
- Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé auprès de vos candidats et vos clients.
- Suivi de l'intégration du salarié pendant plusieurs mois en lien avec le client et le candidat concerné

Proposer et valoriser spontanément des candidatures auprès des clients et des prospects.

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Profil :
- Vous êtes réactif(ve) et vous savez gérer les priorités.
- Vous aimez travailler en équipe et prenez des initiatives.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez communiquer par différents canaux.
- Vous êtes force de proposition et vous recherchez un poste polyvalent.