Infirmier en crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 14H Autre (temps partiel - 14H Autre)

Expérience

1 An(s) - en crèche

Salaire

1 031.52 euros brut / mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DEI

Description de l'offre

Concrètement E2S emploie à ce jour 75 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage
Notre mission :
- Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
- Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
- Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens.

La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour ses crèches AVIP de 27 places à Montreuil et à La Courneuve :

UN(E) INFIRMIER - H/F

En tant qu'infirmier(ère) en crèche, vous jouerez un rôle clé dans le suivi médical des enfants et la mise en place des protocoles sanitaires.

Vos missions principales :

Suivi de la santé des enfants

- Assurer la surveillance médicale et le suivi des enfants accueillis

- Détecter d'éventuels signes de maladies ou de troubles du développement

- Appliquer et faire respecter les protocoles d'urgence et les soins adaptés en cas de besoin

- Administrer des traitements médicaux prescrits par un médecin, en veillant à leur bonne

Hygiène et prévention

- Veiller à l'hygiène des enfants et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (lavage des mains, soins quotidiens, etc.)

- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans la crèche (désinfection des locaux, respect des protocoles)

- Mettre en place des actions de prévention des infections et des maladies infantiles

- Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles d'hygiène et de santé

Gestion des protocoles et sécurité

- Rédiger et actualiser les protocoles sanitaires et médicaux de la crèche

- Veiller à la mise en conformité des locaux et du matériel avec les normes de sécurité sanitaire

- Assurer le suivi des vaccinations obligatoires des enfants

Travail en équipe et encadrement

Collaboration avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire, participation au projet d'établissement en matière de santé et d'hygiène.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
Expérience en crèche

Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité (HACCP)

Ecoute, communication, rigueur, bienveillance et esprit d'équipe

Permis B est un plus

Détails de l'offre :

- Poste à pourvoir dès Mars 2025

- Répartition horaire : 1 journée à Montreuil / 1 journée à La Courneuve

- Lieu : 87 rue Marceau, 93100 Montreuil / 6 mail Maurice de Fontenay,93120 La Courneuve

Salaire et avantages

- Salaire : 1 031.52 euros brut /mois, en application de la CCN Alisfa

- Vocation à devenir salarié-associé

- Mutuelle et prévoyance

- Chèques déjeuner

- Intéressement et participation

- Possibilité de place en crèche

Rejoignez-nous dans ce projet social novateur qui vous ouvre de multiples perspectives !

Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop