Electromécanicien(ne) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 34500.0 Euros sur 13.3 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Électromécanique

Description de l'offre

VOTRE QUOTIDIEN @SAUR
Dans le cadre de travaux neufs et d'amélioration, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
- Pose d'équipements
- Raccordement et câblages des équipements,
- Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation
- Programmation d'équipements d'autosurveillance (Sofrel)
- Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinées au traitement de l'eau
- Montage des équipements électromécaniques

VOTRE PROFIL
Vous justifiez également d'une expérience sur le fonctionnement des stations de traitement. Vous avez des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique.

Vous êtes autonome et avez des capacités à travailler dans l'urgence. Véritable opérationnel, vous bénéficiez d'un bon relationnel et d'une bonne organisation.
Vous avez déjà démontré autonomie, rigueur, une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités et les risques.

Déplacements à la semaine à prévoir.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 000 et 34 500 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.