ELECTRICIEN (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 20/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 5 Mois
Durée de travail
39H Autre (39H Autre)
Expérience
4 An(s)
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
JUBIL INTERIM RODEZ

Jubil Intérim recrute en CDD et CDI dans les secteurs de l'industrie, du BTP, logistique, transport, aéronautique, services et tertiaires.

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

46 - FIGEAC (Code postal 46100) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Démonter des câbles électriques Exigé
  • Désactiver un système électrique Exigé
  • Sécuriser le périmètre d'intervention Exigé

Description de l'offre

Jubil Intérim Rodez, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche un ELECTRICIEN (H/F) pour une entreprise spécialisée dans l'éclairage public, située à Rodez (12). Vos missions : - Pose de panneaux photovoltaïques sur ombrières - Câblage en courant continu (DC) et alternatif (AC)

MISSION LONGUE

CACES nacelle obligatoire - Habilitation électrique à jour - Expérience dans l'éclairage public ou secteur similaire - Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité - Travail en hauteur et en extérieur - Sens du travail en équipe

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189WCVL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur / Monteuse en éclairage public (Code ROME : F1622)

Autre appellation de l'offre : Électricien / Électricienne d'éclairage public

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS