Directeur marketing (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Salaire attractif selon le profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Collaborer avec d'autres départements pour une approche marketing unifiée Exigé
• Développer des tableaux de bord pour suivre les KPIs marketing Exigé
• Développer l'image et la notoriété d'une entreprise Exigé
• Élaborer une stratégie de marketing digital Exigé
• Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing Exigé
• Participer aux phases créatives d'un projet marketing Exigé
• Réaliser une étude marketing Exigé

Description de l'offre

Missions principales
En tant que Directeur(trice) Marketing, vous aurez pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, développer son public et optimiser sa position sur le marché du spectacle vivant, plus précisément dans l'humour. Vous serez garant(e) de la cohérence et de la performance des actions marketing, tout en assurant un alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing
- Élaborer et piloter la stratégie marketing en adéquation avec les spécificités du secteur du spectacle vivant et de l'humour.
- Analyser le marché, la concurrence et les tendances culturelles pour identifier les opportunités de programmation et de promotion.
- Définir le positionnement de la marque et des spectacles, et veiller à leur cohérence sur tous les supports.
- Piloter la communication et la promotion des spectacles, événements et artistes.
- Superviser la gestion du budget marketing et optimiser les ressources allouées.

2. Marketing digital et acquisition de public
- Développer la stratégie digitale : SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes publicitaires, billetterie en ligne, etc.
- Accroître la visibilité des spectacles et artistes via des contenus engageants et innovants.
- Développer et gérer les bases de données spectateurs pour une meilleure fidélisation.
- Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions en fonction des résultats.

3. Développement de la marque et communication
- Assurer la gestion de l'image et de la réputation de l'entreprise et des artistes.
- Mettre en place des actions de branding et de storytelling adapté au secteur du spectacle vivant et du stand-up.
- Piloter les relations presse, les partenariats stratégiques et les collaborations avec les influenceurs et médias spécialisés.
- Élaborer du contenu pertinent et attractif pour promouvoir les spectacles et événements (vidéos, teasers, affiches, articles, etc.).

4. Management et coordination des équipes
- Encadrer et animer l'équipe marketing (graphistes, community managers, attachés de presse, etc.).
- Fixer des objectifs et suivre les performances des collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes artistiques, techniques et de production.
- Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en communication culturelle et marketing événementiel.

Profil recherché
Compétences requises
- Excellente maîtrise des stratégies marketing, digitales et de communication adaptée au spectacle vivant et à l'humour.
- Bonne compréhension des dynamiques du public et des tendances du secteur du stand-up et de l'événementiel culturel.
- Compétences en gestion de projet et en management d'équipe.

- Créativité et capacité à innover pour promouvoir les spectacles et attirer un large public.
- Maîtrise des outils numériques : Google Analytics, CRM, plateformes publicitaires, billetterie en ligne, etc.
- Excellente capacité rédactionnelle et aisance relationnelle.

Formation et expérience
- Diplôme Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou équivalent.
- Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le spectacle vivant ou l'industrie du divertissement.
- Expérience avérée en stratégie digitale et en gestion d'équipe.