Manager équipe CVC - Site Hospitalier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Manager d'équipe CVC pour son centre Tertiaire.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Denis ? Vous aurez comme objectif de manager une équipe de 5 à 7 techniciens pour gérer un contrat de maintenance CVC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un site hospitalier lyonnais.

Alors, professionnel.le du CVC et du management, et si on se projetait sur vos missions ?
Organiser et superviser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage ;
Veiller au bon fonctionnement des installations et analyser les rapports dans le système GMAO ;
Etablir les rapports d'exploitation et les transmettre dans les délais requis au client ;
Assurer une bonne relation et un reporting de qualité avec le client ;
Piloter la sous-traitance en veillant au respect des consignes de sécurité ;
Proposer des plans pluriannuels pour l'optimisation des installations.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.



PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 10 années dans la maintenance énergétique et dans le management !
Vous avez des compétences en CVC ?
Vous connaissez le domaine hospitalier et ses contraintes ?
Vous aimez manager une équipe ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.:
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime variable, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Denis !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »