Assistant (e) Gestion Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - EN GESTION PAIE

Salaire

Selon profil et convention Coll.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Maîtrise des outils informatiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Licence RH - Gestion de la paie

Description de l'offre

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière du groupement.
Mission 1 : Gestion et Paie
- Élaboration des bulletins de paie mensuels
- Transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Elaboration des attestations et déclarations liées aux salaires
- Gestion des relations avec France Travail
- Déclaration et suivi des accidents de travail et arrêts maladie
- Communication régulière avec les salariés pour répondre à leurs questions liées à la paie

Mission 2 : Comptabilité Générale
- Suivi de la comptabilité analytique
- Enregistrement des écritures comptables (fournisseurs, clients, banques, etc.)
- Rapprochement bancaire et suivi de la trésorerie
- Préparation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc.)
- Suivi des amortissements et des provisions

Mission 3 : Administratif et Appui aux Activités
- Saisie administrative des informations relatives aux salariés mis à disposition
- Participation à la mise en place de nouveaux processus et outils administratifs et financiers

- Autres missions administratives diverses en soutien aux équipes

Connaissances, Expertise et Savoir-être :

- Connaissances techniques solides en comptabilité, gestion de la paie et ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers de gestion de la paie et de comptabilité, suite Office