AGENT TECHNIQUE F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - habilitation électrique valide

Salaire

CCN66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  maintenance bâtiment

Description de l'offre

En tant qu'agent technique vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe logistique.

Vos principales responsabilités :

- Veiller à assurer une disponibilité optimale des installations et équipements, tout en assurant la sécurité des résidents et utilisateurs.
- La gestion des dépannages et des demandes d'intervention
- La réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
- Le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- L'ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
- L'entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
- Dans le respect du projet d'établissement, conduire des ateliers individuels à destination de personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien et le développement de leur autonomie, et de leur bien-être, dans une dimension d'inclusion

- Formation : un ou plusieurs diplômes de minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire habilitation électrique en cours de validité

Nous vous offrons :
- Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
- Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)