Soudeur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower SARREBOURG recrute pour son client, un/e Soudeur/se Chalumiste H/F.

Notre client est spécialisé dans les travaux spécialisés de construction. Fort de ses 48 collaborateurs, il s'engage dans la réalisation de projets d'envergure sur le territoire national.

-Effectuer des soudures de différents types.
-Lire et interpréter des plans techniques.
-Réaliser la pose et la dépose d'un butonnage.
-Effectuer des soudures verticales sur des serrures de palplanches.
-Travailler de manière méthodique et précise.
-Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
-Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
-Participer à des déplacements sur différents sites au niveau national.

Ce poste est à pourvoir sur chantier et nécessite de partir en déplacement dans les régions GRAND-EST, BOURGOGNE FRANCHE COMTE, AUVERGNE RHONES ALPES, PAYS DE LA LOIRE, CENTRE VAL DE LOIRE, sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Il est possible de travailler en atelier sur le site de Mittersheim, en fonction des besoins.

Lors des déplacements, les frais liés aux repas et, en fonction de l'éloignement des chantiers, les frais d'hôtel et de petits-déjeuners sont intégralement pris en charge par l'entreprise.

CAP/BEP ou BAC PRO en Soudure, chaudronnerie, avec 2 à 3 ans d'expérience.
Maîtrise des procédés de soudure, lecture de plans, méthodique et précis.

Vos avantages :
-Les heures de route pour aller sur chantier en début de semaine et rentrer en fin de semaine sont rémunérées.
-Une prime de découchage est attribuée lors de la réalisation du chantier et lors du montage/démontage du chantier.
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Un entretien avec le client.

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Plusieurs postes sont à pourvoir