IDE coordinateur/trice en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Coordination d'équipe
• Diplôme d'État d'infirmier(ière)
• Gestion des conflits dans les équipes de soins
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques
• Assurer la confidentialité des informations
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Concevoir des protocoles de soins
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
• Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
• Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer les conflits internes et proposer des solutions
• Gérer un planning
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
• Surveiller l'application des protocoles de soins

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER OBLIGATOIRE !

Missions principales
- Coordination des soins et encadrement des équipes soignantes
- Gestion administrative et suivi des dossiers patients/résidents
- Relation avec les usagers et leurs familles
- Gestion des partenariats et reporting

Compétences requises
- Expérience en coordination
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser les soins
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de soins
- Connaissance du cadre règlementaires des EHPAD et du médico-social en général
- Excellentes capacités relationnelles, communication claire et bienveillante
- Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapides

Qualités essentielles
- Personnalité proactive
- Réactivité et adaptabilité
- Transparence
- Esprit d'équipe et leadership bienveillant

Profil recherché
- Infirmier(e) diplômé(e) avec une expérience en coordination
- Une formation complémentaire en management ou gestion des services de santé serait un plus
- Sens de l'engagement et du service aux usagers
- Gestion du stress
- Proactif-ve et force de proposition : capable d'anticiper les besoins, d'initier des améliorations et de s'adapter rapidement aux évolutions de l'EHPAD
- Optimiste et fédérateur-trice : sait motiver son équipe, instaurer une dynamique positive et insuffler un esprit d'entraide et de bienveillance
- Capacité d'adaptation : appréhende les changements organisationnels et réglementaires avec agilité, en les intégrant dans la continuité des soins
- Aligné-e avec les valeurs institutionnelles : prône le respect, la dignité et la bientraitance des résidents, ainsi qu'une gestion humaine et constructive des équipes