Veilleur-se de nuit (H/F)

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Offre publiée le 19/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Durée de travail
temps partiel - 25H Autre (temps partiel - 25H Autre)
Expérience
3 Mois - Sur poste similaire
Salaire
GRILLE DES SALAIRE CCN66
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée (Code NAF 55.20Z)

Lieu de travail

13 - MIRAMAS (Code postal 13140) Voir sur une carte

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents
    Sécurité incendie
    SSIAP 1 souhaité

Description de l'offre

Le surveillant de nuit est chargé de la surveillance de nuit des enfants que nous accueillons en internat sur notre structure. Dans un établissement avec hébergement, le surveillant de nuit qualifié (SSIAP 1 ) assure la surveillance et la sécurité des enfants durant la nuit, en lien avec la personne responsable, et dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d'établissement.

Connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d'intervention d'urgence ; Connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance ; Connaître les techniques de lutte contre l'incendie ; Connaître les gestes de premiers secours.

Qualités relationnelles et réactionnelles, sens de la communication, sociabilité, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, connaissances des publics : enfants et adolescents placés.

Prérequis : Etre organisé(e), rigoureux(se), méthodique. Etre autonome dans son travail, avoir le sens du travail en équipe, être réactif(ve), avoir le sens du contact, savoir gérer les situations de stress, être ponctuel(le).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189VFCN

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de prévention et de sécurité (Code ROME : K2503)

Autre appellation de l'offre : Veilleur / Veilleuse de nuit

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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