Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon CCN66 et ex

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

L'Association « Les Etoiles d'Hestia » recrute pour La Direction Générale de l'Association un(e) Responsable Ressources Humaines, en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Poste à pourvoir au plus tôt.

Vous souhaitez rejoindre une Association dynamique, forte de projets, mettre vos compétences au service de la Protection de l'Enfance, rejoignez l'équipe des « Etoiles d'Hestia ».
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, apporter vos spécificités à notre collectif, jouer un rôle utile à votre territoire et vous engager auprès d'une équipe motivée.

Vos principales missions :
- Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines de l'Association avec la Direction Générale.
- Garantir la fiabilité des données RH, du respect légal des processus RH (embauche, contrat de travail, déclarations et contribution) et être responsable des payes.
- Accompagner et conseiller les établissements sur les besoins et problématiques RH et sociales.
- Gérer les offres d'emploi et être appui aux recrutements.
- Créer et animer un parcours d'intégration des salariés.
- Piloter le volet formation : contribuer au développement des compétences de l'Association par la gestion de programmes de formations internes (école de formation, etc.) et externes.
- Contribuer au développement de la marque employeur de l'Association.
- Assurer la veille juridique et le suivi de l'application du droit social (contrat de travail, règles conventionnelles et légales, etc.).
- Mettre en place un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Contribuer à maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur.

Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Association, vous mettez en œuvre ses actions et aurez à animer une équipe de deux personnes.

Votre Profil :
- Diplôme universitaire ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ou d'un domaine connexe.
- Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en association sur la conduite de changement, consultant en organisation.
- Vous avez de fortes compétences managériales.
- Vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif, positif et faites preuve de loyauté.
- Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d'animation et vous avez capacité de vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés.

Nos Avantages :
- Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant une stabilité de l'emploi.
- Poste basé à Albertville à pouvoir au plus tôt.
- Organisation flexible de votre emploi du temps.
- Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance.
- Opportunités de développement de compétences en gestion, leadership et travail en réseau.
- Possibilité de participer à la réflexion associative et de représenter l'Association dans diverses instances professionnelles.