Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H10 Autre (37H10 Autre)

Expérience

3 Mois

Salaire

Mensuel de 2308.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puér

Description de l'offre

La plus grande ville du Val de Marne compte 7 crèches, 3 haltes multi accueil, 2 relais d'assistants(es) maternels(les).

Missions :

- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants.

- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

- Organiser et proposer des activités d'éveil adaptées.

- Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique.

- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages individuels et en groupe.

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

- Participer à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique.

Qualifications :

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.

- Connaissance des bases du développement de l'enfant.

- Aptitude au travail en équipe et sens du service public.

- Ponctualité et assiduité.

- Respect des règles de discrétion professionnelle.

Informations complémentaires :

- Contrat de 37h10/semaine, réparties sur une amplitude de 12h00 dans les crèches et 10h00 dans les haltes.

- Horaires variables avec possibilité de modifications en cas de nécessité de service.

- Participation à des réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure.

- Fermetures des établissements : Crèche entre Noël et le jour de l'an, Halte entre Noël et le jour de l'an et au mois d'août.


Type de contrat :

Catégorie B

Recrutement statutaire, ouvert aux contractuels (CDD 1 an).

Rémunération : A partir de 1800€ net mensuel + Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre, au prorata de la première année)

La collectivité s'engage pour l'égalité femmes-hommes et favorise l'insertion des personnes en situation de handicap.