Plombier Chauffagiste (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'agence Adecco Le Creusot recherche un Plombier Chauffagiste H/F.

Vous aurez pour missions :


- La pose de tuyauteries encastrées ou apparentes et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs,
- La pose de régulation et de sondes extérieures (raccordement électrique d'appareils),
- La pose de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur, ballons thermodynamiques
- Le carottage pour la pose de la ventouse
- Le désembouage de réseaux ou de planchers chauffants
- Le raccordement de panneaux solaires
- L'établissement d'un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (fuite de gaz, d'eau)
- Le changement ou la réparation de pièces défectueuses
- Le conseil et la proposition de solution à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration,
- La remontée de vos interventions et de dysfonctionnements
- La mise en main explicative des équipements auprès des particuliers.

Débutant ou expérimenté ? Postulez en ligne ! Adecco vous attend avec impatience!

En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.