Aide à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 Mois

Salaire

Mensuel de 2308.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  DEAES, DEAVS, ADVF

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour renforcer nos équipes.

Missions :

- Aide à la vie quotidienne et accompagnement : Courses, préparation des repas, aide à l'habillage, à la toilette partielle, et au lever/coucher. Accompagnement lors des sorties (banque, courses) et promotion du lien social.

- Entretien du domicile : Nettoyage des sols, vitres, sanitaires, et entretien du linge (lavage, repassage, rangement).

- Assistance administrative et collaboration : Aide pour les formalités administratives simples, communication des informations essentielles, et travail en équipe avec les professionnels du SSIAD et du service vie sociale.

Qualifications :

- Savoir-faire : Entretien à domicile, préparation de repas simples, connaissance des règles d'hygiène, expérience d'au moins 3 mois auprès des personnes âgées, diplôme dans le sanitaire et social (DEAES, DEAVS, ADVF) souhaité, permis B apprécié, capacité à porter des charges < 9 kg.

- Savoir-être : Autonomie, écoute, adaptabilité, ponctualité, discrétion, esprit d'initiative, et sens du service public.

Informations complémentaires :
- Type de contrat : Mise en stage directe et titularisation éventuelle au bout d'un an.

Le stage est une période probatoire, c'est-à-dire une période d'essai, qui a pour but de permettre à l'administration de s'assurer que vous justifiez des capacités professionnelles pour exercer les fonctions correspondant à votre grade.

Rémunération : A partir de 1800 € net mensuel + prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre, au prorata de la première année).

La collectivité s'engage pour l'égalité femmes-hommes et favorise l'insertion des personnes en situation de handicap.