Animateur jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Indice 285 CC ECLAT, 2025 brut/mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• esprit d'équipe Exigé
• maitriser l'outil informatique Exigé
• capacité d'écoute et d'adaptation Exigé
• expérience en animation auprès d'adolescents Exigé
• Savoir s'exprimer devant un groupe/des partenaires Exigé
• être ouvert aux principes coopératifs de l'ESS
• être à l'aise en méthodologie de projet
• aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité Exigé
• connaissance des outils et méthodes d'éduc pop

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Animation socioculturelle
  BAFA/BAFD/BPJEPS

Description de l'offre

Sous l'autorité du Responsable du Service Jeunesse, l'animateur-trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de coopérant-e-s de 16 à 17 ans dans la mise en place et la gestion de la CJS.
Une Coopérative jeunesse de services regroupe environ 15 jeunes de 16 à 17 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité et/ou emploi en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités du territoire du Parc Naturel Régional de la Brenne, tout en s'initiant aux rouages et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Plus d'information sur https://lafabriquecooperative.fr
Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, l'animateur-trice devra donc mobiliser les coopérant-e-s autour des objectifs inhérents à la gestion d'une entreprise coopérative et à la vie associative. Formés à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de formation au démarrage du contrat (du 02 juin 2025 au 06 juin 2025), l'animateur-rice intervient en appui aux coopérant-e-s pour leur permettre de créer et développer leur activité.
Missions :
Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant-e-s.
Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet.
Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.).
Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe.
S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies.
S'assurer du respect de la réglementation et du respects des conditions de sécurité. Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l'action de la CJS.
Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet et présenter un bilan.
Horaires: 35h par semaine / Véhicule de service à disposition / Possibilités de télétravail (si possible et hors des temps d'animation).