Pharmacien Hospitalier Gérant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 Mois

Salaire

Rémunération en fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la conformité des données
• Délivrer une prescription médicale
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  pharmacie

Description de l'offre

Missions générales :

Ce métier, multidisciplinaire par essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avec les produits de santé ainsi qu'une proximité réelle avec les patients:


- Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le Business Partner;
- Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits);
- Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage);
- Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...);
- Assurer une veille règlementaire;
- Participer à la démarche de certification et organiser son service.

Missions spécifiques Hygiène/Stérilisation :

- Mettre à disposition des plateaux techniques un matériel conforme aux bonnes pratiques d'hygiène;
- Valider les procédures d'hygiène;
- S'assurer des bonnes pratiques de stérilisation (contrôle les étapes de la stérilisation, veiller au bon fonctionnement de la stérilisation, etc).

Conditions de travail :

Horaires de travail : 8h à 17h30 du lundi au vendredi

Conditions du poste :

Contrat CDI / Temps plein
Rémunération en fonction de l'expérience
Pas d'astreinte
Logement pris en charge les 3 premiers mois
Frais de déménagement pris en charge le cas échéant
Établissement à taille humaine
Prime intéressement et/ou de Participation
Avantages CE (chèques vacances et chèques cadeaux offerts par le CSE et la direction, remboursements abonnements, loisirs...)
Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 50% par l'employeur sur le contrat initial), participation du CSE à hauteur de 5 euros / mois
Parking gratuit
1%- action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location, prêt travaux