Employé de Libre Service (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 18 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ADECCO Morteau en collaboration avec les enseignes du Plateau de Maiche vous propose des postes variés dans ce secteur d'activité alliant responsabilités, autonomie et perspectives d'évolution.
Notre agence recherche un Employé de Libre Service (H/F) pour un hypermarché du secteur de Maiche.

La mission consiste à gérer différents rayons du magasin :

- déballage des marchandises et réassort des rayons (manutention avec transpalette manuel),
- étiquetage, affichage et controle du prix, facing, conseil à la clientèle, mise en rayon ...
- garant de la tenue du rayon, vous en assurez le rangement et la propreté.
Postes à temps plein ou à temps partiel avec travail le samedi pour un contrat de travail temporaire longue durée.


Débutant accepté.

Les candidats intéressés devront être disponibles sur du long terme et prêts à s'investir dans le secteur de la grande distribution.

Intéressé(e) par ce poste, merci de postuler directement en ligne ou d'appeler l'agence Adecco de Morteau.

Rémunération : en fonction de votre expérience + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !

Vos avantages ADECCO :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.