Chargé de mission Fluide/Energie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Recueillir et analyser les besoins client
• Concevoir et gérer un projet
• Connaissance des techniques du bâtiment CVC Exigé
• Connaissance du code de la commande publique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Travaux publics

Description de l'offre

Au sein de la direction du Patrimoine bâti et plus particulièrement du service Architecture-Bâtiments, vous assurez la gestion des fluides et énergies et du marché d'exploitation des installations thermiques de la Ville.


MISSIONS / ACTIVITES :

Gestion des fluides et énergies :

Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats fluides : électricité, eau, gaz, fioul.
Travailler en collaboration avec les différents concessionnaires, partenaires et syndicats intercommunaux.
Assurer des déplacements réguliers sur le terrain pour effectuer les contrôles et recensement des comptages et/ou accompagner les concessionnaires.
Mettre à jour les tableaux de suivi des fluides.
Renseigner des données des consommations annuelles pour le décret tertiaire.
Suivi financier des contrats fluides :

Élaborer et suivre le budget des fluides.
Réaliser les bons de commande et certifier les factures par fournisseur.
Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements constatés.
Gestion des installations thermiques de la ville :

Assurer la gestion administrative et financière du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville.
Participer au suivi des travaux de maintenance du marché d'exploitation des installations thermiques de la ville.

PROFILS RECHERCHES :

Capacité à travailler en équipe et avec les entreprises extérieures
Savoir s'adapter et répondre aux urgences
Savoir rendre compte, avoir de la rigueur dans son travail.

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.