Directeur adjoint / Directrice adjointe d'EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  gestion des etablissements ESMS

Description de l'offre

Directeur adjoint d'EHPAD associatif - Évolution possible vers poste de direction
Un établissement avec une histoire, une mission et des valeurs fortes
Depuis plus de 200 ans, notre EHPAD associatif de 92 lits répartis sur deux sites accompagne ses résidents avec bienveillance et engagement. Fort de ses valeurs congréganistes et de son attachement au bien-être de ses résidents et collaborateurs, il place l'humain au cœur de son action.
Vos missions
- Piloter le projet d'établissement en incarnant ses valeurs et en impliquant équipes, résidents et familles.
- Accompagner la gestion financière et administrative : préparation des budgets (EPRD, ERRD), contrôle de gestion, tableaux de bord.
- Déployer une dynamique d'amélioration continue de la qualité et assurer son suivi.
- Fédérer les équipes et favoriser un climat social harmonieux, en collaboration avec la Direction.
- Garantir une prise en charge bienveillante et personnalisée des résidents, en favorisant un environnement chaleureux et respectueux de leur dignité.
- Promouvoir la bientraitance et la qualité de vie au travail, en accompagnant les équipes dans cette démarche.
- Assurer ponctuellement l'intérim de la direction en son absence.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Master 2 (ou en devenir) en Gestion des Établissements Médico-Sociaux ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans le médico-social, idéalement en EHPAD.
- Solides compétences en gestion financière, RH et qualité.
- Excellentes qualités humaines : leadership, esprit d'équipe, écoute et capacité d'adaptation.
- Sens du service, du contact et des valeurs associatives.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement à taille humaine avec une histoire et des valeurs fortes.
- Une opportunité d'évoluer vers un poste de Directeur en deux ans.
- Un cadre de travail bienveillant, respectueux des équipes et des résidents.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel