Chef de projet Infra : réseaux eaux potables/usées, RCU (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

VOS MISSIONS

En collaboration avec Pierre, responsable de l'agence, vous interviendrez sur des projets de Maîtrise d'œuvre en aménagements hydrauliques, infrastructures (réseaux eau potable, eaux usées.).

Vous serez en charge :

* de définir les besoins en accord avec le client, d'étudier et de proposer des solutions techniques,
* de réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d'œuvre complète,
* de rédiger les cahiers des charges,
* de dépouiller les propositions des entreprises et de mettre au point les marchés de travaux,
* de suivre et valider les études de projet et d'exécution réalisées par les entreprises, d'en assurer la synthèse,

VOTRE PROFIL

Technicien avec 5 ans d'expérience ou ingénieur avec 2 ans d'expérience, en bureau d'études ou en entreprise, vous avez une bonne maîtrise du contexte réglementaire, technique et administratif des marchés de travaux.

Vous possédez des connaissances sur les intervenants à l'acte de construire, sur les missions de Maîtrise d'œuvre et sur la gestion de projets.

Vous maîtrisez également les outils informatiques courants et opérationnels (GED, planification etc.) et les outils de DAO : Mensura, par défaut Covadis, Autocad

PERMIS B EXIGÉ

Savoir être :

Vous pratiquez parfaitement la langue de Molière à l'écrit et à l'oral.

Votre dynamisme et votre goût du travail en équipe, associés à une certaine rigueur, vous permettront de coordonner une équipe et de gérer des projets en toute sérénité.

Si on parlait un peu de nous :

Le développement des compétences et le bien-être de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobilité interne tout en garantissant une bonne intégration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.

Par ailleurs, nos équipes sont associées à la valeur créée par l'entreprise, via une politique généreuse d'épargne salariale.