Chargé / Chargée de missions RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion Ressources Humaines

Description de l'offre

Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification a été créé en 2018 avec pour but de recruter pour ses entreprises adhérentes des salariés. Ceux-ci peuvent obtenir une qualification de conducteur routier en alternance, en vue d'un futur recrutement.
Le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté recherche son (sa) Chargé(e) de missions RH.
Missions :
EMPLOI - FORMATION
- Participer au recrutement des futurs contrats de professionnalisation pour nos entreprises adhérentes (Transports routiers de marchandises, de voyageurs et Logistiques) en assurant le sourcing, la diffusion des offres, la présélection de CV, le 1er entretien téléphonique de préqualification et la planification des entretiens de recrutement pour la validation avec l'entreprise utilisatrice, l'organisme de formation et notre Coordinateur Emploi-Formation

- Organiser, gérer et assurer le suivi administratif des actions de formation : mise en place et organisation de sessions, interface avec les différents intervenants extérieurs
ADMINISTRATION RH ET PAIE
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs en contrat de professionnalisation : DPAE, constitution des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales du travail, élaboration des contrats et des Cerfa en lien avec l'OPCO, mise à jour des données du personnel dans le logiciel OPTALINK

- Récupérer auprès des entreprises utilisatrices les éléments variables de paies (heures, frais de déplacement, primes, absences congés.), les vérifier et les valider avant de les transmettre au service paie et facturation

- Gérer les demandes et le suivi des aides liées au dispositif des contrats de professionnalisation

- Etablir les tableaux de bords liés aux contrats et à l'activité du GEIQ

Profil
De formation Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une alternance ou d'une première expérience significative au sein d'un service RH ou en agence d'intérim.
Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur. Vous disposez d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques