Développeur territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 1820.0 Euros à 1876.3 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Exigé
• Capacité à travailler de manière autonome et proac Exigé
• Excellente aisance relationnelle et communication Exigé
• développement commercial (B2B
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi de Exigé
• Expérience en prospection terrain Exigé

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un(e) chargé(e) de prospection terrain dynamique et rigoureux(se) pour identifier et qualifier les prospects sur les zones de Cap Atlantique et Nantes Métropole. Le poste est majoritairement terrain (80 à 90%) et nécessite autonomie, organisation et précision dans le suivi du travail effectué.

Missions :
Phase 1 - Prospection sur Cap Atlantique
- Aller à la rencontre des entreprises .
- Échanger avec des partenaires stratégiques tels que les cabinets comptables et les études notariales.
- Identifier et qualifier les contacts en recueillant des informations clés sur leur activité.
- Mettre à jour et enrichir la base de données des prospects et partenaires.

Phase 2 - Extension sur Nantes Métropole
- Développer la prospection terrain sur des zones stratégiques.
- Identifier les besoins et attentes des professionnels (artisans, commerçants, entreprises) pour mieux les accompagner.
- Assurer un suivi structuré et précis des informations recueillies.
- Établir des liens avec des partenaires et prescripteurs clés.
- Observer le marché et analyser l'offre concurrentielle pour adapter les actions.

Profil recherché :
-Expérience en prospection terrain ou en relation commerciale souhaitée.
- Rigueur, autonomie et méthode dans l'organisation du travail.
- Aisance relationnelle et capacité à nouer des contacts
- Maîtrise des outils de reporting et suivi des actions.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).