Talent Acquisition Specialist (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé

Description de l'offre

Chez Flatpay, nous sommes une entreprise FinTech en forte croissance et innovante, en mission pour transformer les solutions de paiement pour les commerçants. Fondée en 2022 et basée à Copenhague, au Danemark, Flatpay fait déjà des vagues à travers l'Europe. Avec plus de 500 employés au Danemark, en Finlande, en Allemagne et en Italie, nous nous engageons à offrir des solutions de paiement centrées sur le client qui simplifient la gestion financière des petites et moyennes entreprises.

Aujourd'hui, nous nous développons en France et nous recherchons des personnes passionnées et déterminées pour nous rejoindre dans cette aventure excitante. Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une équipe ambitieuse et dynamique qui façonne l'avenir des paiements, nous avons hâte de vous rencontrer!

En tant que Talent Acquisition Specialist, vos tâches principales seront:
- Sourcing des candidats : Identifier et attirer des candidats de profil commerciaux via des sites d'emploi et d'autres canaux pour Flatpay sur le marché français
- Conduite des entretiens : Examiner les CV et mener des entretiens pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle des candidats
- Gestion des processus de recrutement : Coordonner le processus d'embauche, de la publication de l'offre à l'acceptation de l'offre, en assurant une expérience fluide pour le candidat
- Collaboration avec les responsables hiérarchiques : Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins d'équipe et s'assurer que le bon talent est sélectionné pour les postes ouverts
- Onboarding des nouveaux collaborateurs : Participer à la gestion du processus d'intégration des nouvelles recrues, en veillant à leur formation, leur adaptation et leur immersion dans la culture d'entreprise

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats:
- Ayant une première expérience dans une start-up/scale up en hyper croissance.
- Des communicateurs forts, capables de qualifier des candidats. L'expérience dans la vente est un plus.
- Organisés et orientés résultats, avec un focus sur l'atteinte des objectifs mensuels de recrutement.
- Autonomes et motivés, avec un esprit collaboratif prêt à contribuer au succès de l'équipe.
- Flexibles, prêts à prendre des responsabilités supplémentaires et à participer activement aux formations et aux activités de l'équipe.
- Français et Anglais obligatoire, cependant la connaissance d'autres langues est un plus.
- L'expérience dans le contexte international est un plus.
- Les expériences en gestion de projet et en organisation d'événements seront un atout.
- La gestion de project RH concernant la diversité et inclusion seront un plus

Pourquoi Flatpay?
- Salaire compétitif.
- Opportunités de croissance et de développement de carrière grâce à des formations et des ateliers.
- Un environnement de travail collaboratif et favorable à l'innovation.
- La possibilité de jouer un rôle clé dans le succès de l'entreprise en contribuant activement au processus de recrutement.