Metteur au Point CVC (H/F)
Offre publiée le 17/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
75 - Paris 11e Arrondissement (Code postal 75011) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre agence PARIS VOLTAIRE recherche pour l'un de nos client spécialiste du traitement de l'air un Metteur au Point CVC.
Vos principales missions:
- Effectuer les essais, réglages et mises au point des installations de ventilation, chauffage et climatisation.
- Analyser et interpréter les documents d'études, le cahier d'essais pour assurer la conformité des équipements.
- Optimiser le fonctionnement des installations en intervenant sur les aspects aérauliques, hydrauliques, électriques, automatiques et de régulation.
- Diagnostiquer et corriger les éventuels dysfonctionnements pour garantir la performance et la sécurité des systèmes.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour garantir la satisfaction et le respect des exigences contractuelles.
- Vous justifiez d'au moins 2 ans sur poste similaire
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie.
- Bon sens du relationnel avec clients, bureaux d'études et collègues.
- Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Aptitudes au diagnostic et à la résolution de problèmes.
- Maîtrise des normes techniques et des consignes de sécurité.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189RHTJ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Régleur / Régleuse d'équipements industriels (Code ROME : H2912)
Autre appellation de l'offre : Régleur(se) metteur(se) au point équipements industriels
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.