Intervenant Socio-Educatif H/F (H/F)
Offre publiée le 17/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- SELON REPRISE ANCIENNETE CCN66
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- SIEGE ASSO. MONTJOYE
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour enfants en difficultés (Code NAF 87.90A)
ASSOCIATION MONTJOYE-Pôle Hébergements Dispositifs RELANCES / ESPACE SOLEIL / ARCHE
Lieu de travail
06 - NICE (Code postal 06000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Effectuer les courses d'une personne
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
DECESF -
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
DEES
Description de l'offre
Unité Logement & Accompagnement Socio-judiciaire - Service ESPACE SOLEIL - Poste basé à Nice
CDD dès que possible jusqu'au 22/04/2025 inclus (remplacement congés titulaires)
Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. A titre d'exemple pour le présent poste (1 ETP) :
1763.99€ en début de grille, 2201.77€ avec 12 années d'ancienneté, salaire mensuel brut n'incluant pas l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts.
Missions
- Il/elle est chargé de proposer un accompagnement socio-éducatif aux jeunes accueillis dans le cadre de l'hébergement d'urgence en fonction de leurs besoins/demandes afin de lever les freins pour accéder au logement de droit commun, en tenant compte de leurs projets de vie.
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
- Il/elle développe le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels de l'hébergement et du logement
- Il/elle est chargée d'accompagner la personne ou le ménage dans la levée des freins à l'accès au logement ou son maintien
- Il/elle développe le partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels de l'hébergement et du logement
- Il/elle assure la collaboration avec certains bailleurs sociaux dans le cadre des mesures AVDL mise en place pour leurs locataires.
Conditions d'exercice
Du lundi au vendredi (en alternance journées et soirées)
Être titulaire du permis B
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur spécialisé, ou d'Assistant de Service Social
Connaissance des dispositifs hébergement/logement appréciée
Compétences :
Qualité relationnelle, sens de l'écoute,
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Dynamisme, rigueur engagement et créativité
Faculté à développer des partenariats
Sens de l'organisation
Qualité rédactionnelle indispensable.
Maitrise de l'outil informatique
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189QZTS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (Code ROME : K1306)
Autre appellation de l'offre : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.