Chef(fe) D'Agence (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 4000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Outils de planification
• Prospection commerciale Exigé
• Techniques commerciales Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Communiquer les résultats aux parties prenantes Exigé
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Piloter une activité Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Analyser et prévenir les risques Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Faciliter la communication interne et externe
• Mener une recherche et une veille d'information Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Exigé
• Mettre en place des partenariats stratégiques Exigé
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Relayer de l'information
• anglais Exigé

Description de l'offre

Prenez la tête d'une agence en plein essor !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Management & pilotage de l'agence
- Encadrer et animer une équipe de 3 personnes, en instaurant une dynamique de travail efficace.
- Assurer le relais local de la Direction Générale et optimiser la gestion de l'agence.
- Suivre et analyser l'activité pour garantir l'atteinte des objectifs.
Développement commercial & relation client
- Développer et structurer l'agence pour en faire un centre de profit performant.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
- Rechercher de nouvelles opportunités commerciales et développer l'activité location.
- Collaborer avec le Responsable Commercial Régional (rattaché à l'agence mais managé par le Directeur Commercial) pour mettre en œuvre la stratégie commerciale locale.
Gestion opérationnelle et optimisation des ressources
- Superviser la gestion des contrats de location, la rédaction des devis et leur suivi.
- Gérer et optimiser le parc matériel de l'agence.
- Être force de proposition sur les investissements nécessaires (humains & matériels) en lien avec la Direction Générale.

Expérience : 5 ans minimum en gestion d'agence et management d'équipe. (Idéalement chez un loueur de matériel de TP)
Compétences clés :
- Pilotage d'activité et gestion commerciale
- Excellentes capacités relationnelles et managériales
- Compétences en électromécanique et/ou pompage appréciées
- Maîtrise des outils ERP & bureautiques
- Anglais obligatoire, l'allemand est un plus
Vos atouts : Leadership, prise de décision, rigueur et sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?
Salaire : 4000€ brut mensuel
Un poste clé avec autonomie et responsabilités
Un rôle stratégique au sein d'une entreprise en plein développement
Une équipe engagée et une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes