Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés (H/F)

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Offre publiée le 17/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H50 Autre (35H50 Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1862.00 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ASSOC TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES
Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)

Lieu de travail

73 - ALBERTVILLE (Code postal 73200) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents
    Économie sociale familiale
    ou équivalent

Description de l'offre

En tant que Conseiller(ère) en économie sociale et solidaire, vous aurez pour mission d'assister ou de représenter les majeurs bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle), tant sur le plan patrimonial que celui de la personne.

Votre organisation, disponibilité et sens du relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions.

Profil Recherché:

Débutants acceptés, formation interne assurée.
Sens du relationnel, organisation et disponibilité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Conditions de Travail:

Ouvert aux débutants, formation interne prévue.
Prime Ségur.

Nous recherchons des individus motivés et engagés, prêts à apporter un soutien précieux aux personnes sous protection juridique. Si cette mission vous inspire, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe solidaire et dynamique.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189QRMT

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (Code ROME : K1102)

Autre appellation de l'offre : Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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