CHEF D'EQUIPE - CHANTIER D'INSERTION BÂTIMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H En extérieur (35H En extérieur)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2650.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Préparer l'exécution du chantier
• Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Qualité BTP

Description de l'offre

***Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée en précisant "Recrutement chef d'équipe" dans l'objet du mail.***

AIPI est une association qui, notamment, accompagne des personnes éloignées de l'emploi, désireuses de s'inscrire dans un parcours d'insertion pour retrouver une stabilité sociale et professionnelle, grâce à un chantier d'insertion bâtiment Tous Corps d'Etat.

Actuellement la branche Atelier Chantier d'Insertion d'AIPI repose sur :
1. Un Responsable du Pôle Technique
2. Une Conseillère en Insertion Professionnelle qui apporte l'accompagnement socio professionnel (recrutement des CDDI, levée des freins périphériques, aide à la formalisation et la co-construction d'un projet professionnel réaliste, plan de formation, relation recruteurs)
3. 3 encadrants techniques (profil chef d'équipe confirmé ou chef de chantier) dont ce poste
4. Une vingtaine de salariés en contrat à durée déterminée d'insertion (2 ans reconductibles par fraction de 4 mois).

Missions :
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Technique, le chef d'équipe a fonction « d'encadrant technique » et pour mission d'encadrer in situ et d'évaluer les salarié(e) en insertion en situation de production. Il peut pour cela s'appuyer sur l'appui technique du Responsable du Pôle Technique et l'appui logistique de son Assistant Technique.

Ses missions consistent à :
- Préparer le chantier en fonction des contraintes pré-identifiées par la personne qui l'a devisé et en étroite collaboration avec celle-ci.
- accueillir et intégrer les nouvelles recrues, transmettre les gestes techniques ainsi que les bonnes habitudes et attitudes au travail Il peut également être amené à réaliser, de manière qualifiante pour son équipe, les interventions les plus techniques et complexes.
- définir, organiser et répartir les postes et la charge de travail en tenant compte du parcours individuel de chacun, accompagner et suivre les salariés dans l'exécution de leurs tâches.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité tout au long du déroulement du chantier
- optimiser la production en lien avec les contraintes économiques du secteur de l'insertion : respect des délais, de la qualité, rendre compte de manière continue et fidèle des avancements et des difficultés rencontrées
- assurer le premier niveau de relationnel client sur place
- Et plus généralement, à concourir à la réussite des parcours d'insertion des salariés en lien étroit avec le reste de l'équipe ACI, et en particulier la Conseillère en Insertion Professionnelle.

Compétences exigées
- CAP secteur bâtiment
- Expérience minimale réussie de 5 ans en tant que chef d'équipe ou de 2 ans en tant que chef de chantier tout corps d'état, dans le domaine de la réhabilitation
- Expérience dans les autres corps d'état (cloisons/menuiseries intérieures, peinture, sols collés et sols scellés,.) ou bonne aptitude à acquérir ces compétences techniques moyennant complément de formation ou compagnonnage.
- Et plus généralement, maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages en rénovation
- Permis B en cours de validité

Qualités requises
- Sang-froid et maitrise de soi dans les situations de stress de sorte de veiller aux conditions d'un environnement de travail bienveillant mais rigoureux quels que soient la nature des aléas rencontrés,
- Envie de transmettre et de s'inscrire dans une démarche socialement responsable,
- Goût pour le travail bien fait,
- Empathie et sens du dialogue et du travail en équipe.

Conditions de l'offre
- 35 h par semaine réparties du lundi au jeudi - avec possibilité de réalisation d'heures supplémentaires le vendredi, à la demande d'AIPI, et avec l'accord express de l'intéressé
- Pas de convention collective (code du travail)
- Ticket restaurant/mutuelle
- Véhicule laissé à disposition pour les trajets domicile/travail