MEDIATEUR PREVENTION SANTE EN MILIEU RURAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

la convention collective

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Animation socioculturelle

Description de l'offre

Nous recrutons pour un centre Social un(e) chargé(e) de médiation santé-rural.

Vous serez chargé(e) de rencontrer la population ainsi que les professionnels du secteur, dans le but de simplifier l'accès aux soins.
En tant que professionnel(le) de médiation santé, vous jouerez un rôle déterminant pour permettre aux publics, notamment les plus vulnérables ou éloignés du système de santé, d'accéder à leurs droits et aux soins qui leur sont nécessaires.
Votre intervention contribuera à réduire les inégalités en matière de santé et à améliorer les dispositifs de prévention et d'accompagnement.

Missions :

* Faciliter le parcours de soins et l'accès aux droits en créant du lien entre la population et les acteurs de santé.
* Développer un réseau de professionnels et s'inscrire dans les partenariats locaux.
* Mener des actions de terrain auprès des publics, y compris ceux éloignés des structures de proximité.
* Organiser et participer aux actions de sensibilisation et de prévention.
* Assurer un suivi des besoins en santé et contribuer à l'évaluation des dispositifs.

Bac +2/3 en développement social, animation ou santé communautaire (IDE, CESF, ME, AS, AES).
Connaissance du système de santé et des politiques publiques.
Maîtrise de la gestion de projet, rigueur, autonomie.
Déplacements réguliers

Savoir-faire & savoir-être :
Maîtrise de la gestion de projet et du travail en partenariat.
Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux dispositifs santé.
Sens de l'organisation et très bon relationnel.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Capacité à animer des actions, à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
Sens du service public et aptitude au travail en équipe


Contrat renouvelable.

Rémunération, selon la convention collective de la branche « éclat »
Horaires fixes du lundi au vendredi.