Chargé.e de communication institutionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Concevoir des supports de communication visuelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville « 4 fleurs », ville d'art et d'histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l'association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un(e) chargé(e) de communication institutionnelle qui sera placé(e) sous l'autorité directe du directeur de la communication.

FONCTION

Chargé(e) de communication

CADRE D'EMPLOIS

Rédacteur territorial catégorie B

CONTRAT
CDD 6 mois renouvelable

MISSIONS

- Anticiper, concevoir et organiser les actions de communication multi-supports autour du contrat d'action municipale et des grands projets
- Suivre au quotidien la préparation des projets, l'avancée des travaux et réalisations pour concevoir les opérations de communication interne et externe
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Conduire des campagnes de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer les actions de communication

PROFIL

Etre titulaire d'une formation Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication

Savoirs :

- Stratégie de communication de la collectivité
- Techniques et outils de communication
- Connaissance de l'environnement local (institutionnel et partenaires)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne capacité rédactionnelle : maîtrise des techniques de prise de notes


Savoir-faire :

- Techniques de communication, relation presse, relations publiques
- Techniques rédactionnelles (écrit, web.)
- Maîtrise de la suite adobe
- Règles juridiques appliquées à la communication
- Organisation et gestion d'événements
- Elaboration de cahiers des charges et de supports de communication
- Coordination des partenaires
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, gestion du temps


CONTRAINTES PARTICULIERES

Déplacements fréquents
Disponibilité en fonction des évènements (horaires décalés)
Astreintes
Permis B exigé

CONDITIONS DE REMUNERATION

Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste


NOS ATOUTS

Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d'arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service.
Possibilité de générer jusqu'à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d'une année d'ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.


Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 13 avril 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.